平素は大変お世話になっております。25年度におきましても新入社員向けメイクアップ研修・男性社員向け身だしなみ研修のご依頼をいただき感謝申し上げます。最近では多様性を重んじる企業様も増えてきている中で、『受講者に対して研修をどのように進めていけば良いか分からなくて困っている』というお声もいただく機会も増えています。
身だしなみを指導する上で重視する点の一つは、性別・年代問わず、『関係する他者（お客様・上司や同僚）』が違和感を与えない姿を作ること、『従業員の姿が企業を代表する顔である前提で、他者が身だしなみについてどう思うか』を各受講者様に投げかけつつも、自分の価値観も否定はせずに、業種問わずビジネスパーソンとしての在り方をお伝えさせていただいております。
自分のメイクや身だしなみは会社に相応しい姿なのかどうか、不安を抱えている新入社員が自分に自信が持てることで、『明日からやってみよう！』『今すぐ必要なものを揃えて先生のアドバイスを実践してみよう』という嬉しいお声をたくさんいただいているのと同時に、『受講者に合った適格な情報を伝えていく責任』を感じながら、弊社講師共々考えながら、研修に向けて様々な活動しております。
弊社の特色として、いわゆるテンプレートになってしまう研修ではなく、『クライアント様と受講者のゴールに対して、課題に応じてカスタマイズして指導できているか』を重視しております。
メイクアップ研修や身だしなみ研修について関心がある企業・団体様の企画・研修ご担当者様のお悩みに寄り添い、最適なご提案～実行まで行えるようサポートして参りますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
