新入社員男女合同開催・身だしなみ研修のご案内
4月に新入社員研修の中で女性社員向けメイク研修・男性社員向けの身だしなみ研修を
検討しているものの、研修時間や条件に限りがあって実施が難しいとお悩みの企業様に、
身だしなみに特化研修業界で業界唯一の弊社だからこそ実施ができるご提案があります。
男女合同の身だしなみ研修のメリット
『女性のメイクアップ研修に男性を参加させる、
もしくは逆の場合、受講者様は敬遠するのでは・・』
とお考えのご担当者様に是非読んでいただきたいご提案です。
新入社員の男女合同開催の身だしなみ研修の特徴について、
簡単にご説明させていただきます。
初対面同志の新入社員が男女合同で研修を行うことで得られるメリットは
以下の2点にあります。
①男性社員からの女性社員への気づき
■メイク研修に参加することで女性のお化粧の大変さを知る
■女性社員に『今日のメイクがキレイ』というきっかけができる
（専門的な研修を受けているので自然に声掛けをしやすい為）
■お客様に『今日のメイク素敵ですね』等のコミュニケーションが自然にとれる
②女性社員から男性社員への気づき
■ニオイやエチケットマナーの話題をプロの言葉を介して伝えてくれる
■男性の身だしなみの中で褒めるポイントが伝えられるようになる
（お客様に『スーツ・小物の色が素敵ですね』等が言いやすくなる）
新入社員向けのメイクアップ研修・男性社員向けの身だしなみでは、
学生時代の『自分が良いと思っている身だしなみに対する価値観』から
『お客様・上司・関係者様の価値観』に合わせて考え方を最初から変え、
それを同期で意識し合い、企業イメージの向上を目指すのが目的です。
男女合同研修の効果が期待できる業種
■メーカー様店頭販売
■アミューズメント・レジャー施設
■ホテルチェーン店
特に男性社員様と女性社員様が一緒の職場で働いている企業様にて導入されています。
入社時研修の際に、社会人の基本として身だしなみを整える重要性を理解していただき、
受講後も受講者同志で身だしなみを意識するきっかけ作りとなる研修をご提案しております。
男女合同身だしなみ研修の受講者様の反応
『男性社員の前でスッピンになるのは抵抗がある・・』
『女性社員の前だと具体的な悩みは打ち明けにくい・・』
ご担当者様も受講者様も上記のようなお悩みをお持ちになるかもしれません。
弊社はそのようなご不安を極力払拭した研修構成をご提案しております。
女性社員様の場合はメイクを完全に落とすことなく実施する等の配慮をしております。
男性社員様の場合は、スキンケア体験・職場に相応しい身だしなみチェンジをする為、
受講後の変化を参加者様全員で体感し、社会人に相応しい印象変化をご理解いただきます。
男女合同参加型身だしなみ研修のご相談はお気軽に
男女合同参加型の身だしなみ研修は弊社独自のカリキュラムになります。
企業様の職種・職場環境・制服（勤務時の服装）＋企業イメージを一緒に考え、
カスタマイズ化した最適な身だしなみ規定を作るサポートをさせていただきます。
『具体的な身だしなみの規定がないから指導が難しい』
『航空会社等の規定までは必要ないが最低限の身だしなみの決まりを作りたい』
『企業の身だしなみに対するコンセプトは何かと言われても説明ができない』
とお困りの企業様に最適な研修内容・タイムスケジュール・担当講師をご提案し、
企業の将来を担う新入社員の土台作りができるよう努めて参ります。
